L'emploi en Martinique

Calculer et publier l’index égalité professionnelle femmes-hommes

 
 
Calculer et publier l’index égalité professionnelle femmes-hommes

Les entreprises de 50 à 249 salariés ont l’obligation d’être couvertes par un accord ou plan d’action relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes.

L’égalité professionnelle femmes-hommes est une cause du quinquennat, une question de justice sociale et de performance des entreprises.

Avec l’index, le législateur passe d’une obligation de moyens à une obligation de résultat. Les entreprises de 50 à 249 salariés y sont assujetties et doivent publier leur index, jusqu’au 1er mars 2020 via l’application SOLEN.

Par ailleurs, un dispositif d’accompagnement est mis en place par la DIECCTEDirection des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Martinique, en direction des entreprises. Il conviendra aux entreprises de participer aux prochaines sessions de rencontre sous plusieurs formes, incluant la Chargée de mission et le Référent égalité professionnelle, ainsi que l’Ambassadeur, qui leur permettront d’avoir les outils nécessaires pour faciliter le calcul de l’index et sa publication.